La participación de las mujeres en la industria TI en Colombia se constituye como uno de los más grandes desafíos, pero también como una oportunidad que tiene este sector en la actualidad. Así lo asegura Ximena Duque, presidente de la Federación Colombiana de la Industria del Software, (Fedesoft), quien destaca que el sector puede fomentar la inclusión de las mujeres mediante el impulso de la educación.
De acuerdo con la presidente ejecutiva de Fedesoft, la capacitación de talento en las mujeres de la industria es crucial para su crecimiento, visibilidad y un alcance de cargos de mayor nivel. Así lo evidencian las cifras de la Encuesta de salarios 2022 realizada por Fedesoft en 109 empresas, que indagó por la participación de las mujeres en los cargos tradicionales relacionados con la industria TI.
De acuerdo con este estudio, las mujeres en la industria se desempeñan como desarrolladoras de software junior y senior, así como analistas de soporte de primer nivel. Las mujeres ocupan a su vez cargos como directoras de proyectos o de implementación de soluciones. Sin embargo, el impulso de talento es fundamental para la contratación y crecimiento de mujeres en el sector.
“Desde Fedesoft creemos firmemente que la clave para el desarrollo de este sector en el país debe ir de la mano con la formación de talento capacitado y la inclusión de las mujeres”, dijo Ximena Duque. Las cifras del Concurso Nacional de Programación 2022 que se celebra de forma anual por Fedesoft así lo comprueban.
De acuerdo con los registros de Fedesoft, en la fase de formación del concurso, el total de mujeres inscritas en los cursos fue de 364 frente a 601 hombres. Así mismo, en el registro de ideas de proyectos, 195 mujeres se inscribieron frente a 295 hombres.
En los proyectos terminados se contó con 89 mujeres, frente a 132 hombres, y en la participación en la final a nivel nacional, las mujeres estuvieron representadas por 17 de ellas, frente a 27 hombres.
De la misma manera, en el desafío Bebras, una iniciativa internacional que tiene como objetivo promover y evaluar el conocimiento de los jóvenes en áreas de pensamiento computacional, se evidenció el crecimiento de búsqueda de talento de las mujeres. Allí participaron 2880 mujeres frente a 2.309 hombres.
“Esto deja claro que, aunque es necesario promover contenidos asociados a las TI desde la formación básica y secundaria hasta la profesional, también se deben resaltar los esfuerzos que se han realizado hasta ahora y que han impulsado de manera importante a nuestro sector. Podemos decir desde Fedesoft que hay oportunidades para las mujeres en el mundo de la tecnología”, dijo Ximena Duque, a propósito de la celebración del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia este sábado 11 de febrero.
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