Detrás de TikTok, una cultura de trabajo de ansiedad y presión
Hoy en día, TikTok es ampliamente conocida por ser la plataforma más grande de micro videos del mercado. Desde contenidos de comedia hasta material informativo, parece que nada escapa de la popular red social. Sin embargo, detrás de esta imagen, un nuevo reporte publicado por Wall Street Journal explica que las condiciones laborales de la compañía están enmarcadas por el estrés, la ansiedad y presión constante por cumplir con las fechas proyectadas.
Trabajadores de TikTok, en su sede ubicada en los Los Ángeles, California, reportaron perder muchas horas de sueño causado principalmente por largas jornadas laborales y reuniones con otros empleados ubicados en China. Según el reporte, algunos trabajadores aseguraron trabajar hasta 85 horas semanales. Dada la diferencia horaria entre China y los Estados Unidos, muchos empleados debían trabajar los domingos.
Melody Chu, anteriormente una gerente de producto para la compañía, escribió además que su balance entre trabajo y vida personal la llevó a perder peso, horas de sueño e incluso a atender terapia de parejas ya que no podía pasar tiempo con su esposo. Adicional a esto, muchos equipos de trabajo están bajo presión constante para mantenerse al mismo ritmo que sus colegas, lo que genera una atmósfera de paranoia.
Parte de esta paranoia se atribuye a la cultura laboral llamada ‘996’, muy prevalente en China hasta que el gobierno prohibió la práctica el año pasado. Según esta lógica, los trabajadores deben trabajar de 9 de la mañana a 9 de la noche, 6 días por semana. ByteDance, la casa matriz de Tiktok, estableció una semana laboral de 63 horas, aunque según el reporte la expectativa es que todos los trabajadores laboren por más tiempo. Puede leer el reporte completo en inglés en este enlace.
Los NFT son oficiales en Instagram y pronto en Facebook
Después de que Twitter lo haya hecho en enero, Adam Mosseri –cabeza de Instagram– anunció que la red social empezó esta semana a desplegar la funcionalidad para enlazar NFT para algunos usuarios. Estos NFT podrán ser vistos en la línea de tiempo, los mensajes y los Reels de Instagram. Hacer clic en uno de estos ‘coleccionables digitales’ mostrará detalles como el nombre del creador y su actual dueño.
Mark Zuckerberg, CEO de Meta, también agregó que los esfuerzos de la compañía no solamente están enfocados con miras al metaverso, sino también en toda la familia de aplicaciones que actualmente existen. Así las cosas, Facebook también pronto tendrá integrada la habilidad para enlazar NFT en la red social y expandir las capacidades de la expresión personal en línea.
Por ahora, los NFT de Instagram son compatibles con las blockchain de Ethereum y Polygon, con soporte para Solana y Flow viniendo en las próximas semanas.
Ookla verifica a Movistar como el Internet fijo más rápido del país. En la más reciente medición, el líder mundial en pruebas y análisis de Internet, aseguró que Movistar ofrece el Internet más rápido del país. Según las mediciones, el operador alcanzó 245 Mbps de descarga y 232 Mbps de subida. Actualmente Movistar tiene operación de fibra óptica en 43 municipios del país.
Sena y Adobe en alianza para educar a más colombianos. Es difícil de sobreestimar el papel que el Sena –Servicio Nacional de Aprendizaje– ha tenido en la educación del país, formando millones de jóvenes en distintas áreas, dentro de las que se incluye tecnología. Pues bien, el Sena y Adobe hicieron oficial su alianza esta semana, con Adobe entregará licencias en programas como Acrobat DC y Adobe Sign, así como la suite de Creative Cloud para potenciar aún más la educación de los colombianos.
Digital Ware espera crecer 45 % en los próximos 3 años. Después de cumplir 30 años en el mercado, la compañía colombiana de software se puso la meta ambiciosa de crecer un 45 % en los próximos 3 años y seguir entregando software y soluciones de punta a empresas de Colombia y la región. Mirando incluso más hacia futuro, la empresa espera consolidarse como una multinacional tecnología con soluciones para gestión del talento humano, optimización de recursos empresariales, automatización de procesos de negocio complejos y administración y control de procesos para instituciones de salud.
Imagen principal: Solen Feyissa (Unsplash)
