Dentro de la industria tecnológica, pocas empresas han tenido tanto impacto como Cisco. La empresa estadounidense, que lleva 25 años en Colombia, ha logrado no solamente impulsar sus productos de software y hardware, sino también liderar el mundo TI con distintas certificaciones para profesionales, técnicos y tecnólogos del sector tecnológico.
Con esto en mente, la compañía lanzó recientemente su primer ATC (Advanced Technology Center) en Bogotá. El objetivo principal de este ATC es atender empresas y entidades públicas para mostrar de primera mano algunas de las tecnologías más avanzadas que Cisco y la industria en general están adoptando. Sandra Eslava, country manager de Cisco en Colombia, recalca que la compañía busca incentivar estos temas y ofrecer oportunidades más tangibles para el talento joven del país.
El primer ATC en Colombia
El ATC de Bogotá está enmarcado en el programa Country Digital Acceleration de Cisco. Esta es una iniciativa mundial de la compañía que busca impulsar la aceleración digital de los países a través de esfuerzos combinados entre empresa privada y sector público. A diferencia de otros tipos de iniciativas, este nuevo ATC se destaca por estar enfocado principalmente a experiencias prácticas.
En este nuevo ATC se encuentran varios equipos de Cisco, desde pantallas integradas con Webex (su plataforma de videoconferencia), hasta demostraciones de ciberseguridad y aplicaciones industriales. También hay experiencias más interactivas, como lentes de realidad aumentada para mostrar las capacidades de la tecnología.
Según Sandra Eslava, Colombia va con buen impulso en el sector tecnológico, en parte gracias a la aceleración en medio de la pandemia que la ejecutiva estima representó un salto de hasta 10 años. Así mismo, tanto para Cisco como para la industria en general han salido a relucir 3 temas que se han convertido en materia esencial. “Estos 3 puntos se nos vuelven claves: el trabajo híbrido, la nube y todo el tema de ciberseguridad y de observación”, dice Eslava.
Cisco tiene la ventaja de poder contar con aplicaciones de software y de hardware que las complementa, y es justamente un elemento que la compañía quiere resaltar en este nuevo ATC. De cierta manera, la compañía espera que este espacio se convierta en un ambiente que funcione como un laboratorio digital para propiciar la creación de nuevas innovaciones.
Aplicaciones reales
Este enfoque a la practicidad del ATC no es coincidencia, y está justamente pensada para convertir a las nuevas tecnologías en un tema mucho más práctico. “Ese es el objetivo del ATC, que puedan aquí usar la imaginación, el conocimiento que tienen y darle práctica. Empezar a utilizarlo en casos de uso que el negocio, la sociedad o los usuarios están demandando”, explica Eslava.
“Esa es la palabra: inspirar. El objetivo es que la tecnología hoy en día para los jóvenes sea intuitiva”.
Una realidad importante en la búsqueda de talento tecnológico es entender las necesidades y sensibilidades de las nuevas generaciones. Más allá de hablar en términos puramente académicos, las nuevas generaciones están más acostumbradas a la practicidad de los teléfonos inteligentes y a aprender haciendo uso justamente de varios dispositivos tecnológicos.
Eslava resalta que en este ATC es importante sobre todo resaltar la parte más intuitiva de la tecnología y mostrar que este tipo de aplicaciones se han convertido en un elemento esencial de la digitalización de la mayoría de las industrias. La realidad aumentada, por ejemplo, es un sector que ha impulsado la transformación en industrias pesadas y médicas, aunque todavía es un segmento con mucha capacidad de crecimiento.
Incluso más importante aún es buscar fomentar este tipo de conocimientos en las nuevas generaciones. En Colombia existen varias iniciativas en segmentos como robótica y automatización que han logrado inspirar a los más jóvenes para convertir a la tecnología en una carrera de vida. “Por eso estamos tratando de buscar programas desde la temprana edad. No solamente en la educación media y avanzada, sino primaria y secundaria en donde empiecen a trabajar sus propios proyectos”, afirma Sandra Eslava.
Si bien el talento existe, algo importante de resaltar es que también existan las oportunidades para que pueda relucir. Gran parte del desarrollo de Colombia como pilar de TI en la región debe necesariamente estar enfocado hacia la creación de nuevas oportunidades y la democratización de las nuevas tecnologías.
En palabras de Eslava: “Nos damos cuenta de que hay una demanda muy alta en personas que tengan mucho conocimiento en temas de ciberseguridad, de desarrollo y creación de software. Somos un país que estamos creando y formando gente con ese interés de desarrollar software, pero todavía hay mucho potencial”.
Imagen principal: Cisco
